Поиск книг

Каталог

Skip Navigation Links.

Новости

27 января 2017
Новинки зимы 16-17
Подробнее...

17 июня 2016
Группа в ФБ
Подробнее...

26 марта 2016
Братья и сестры, и другие новости марта
Подробнее...

9 декабря 2015
И декабрь уже!
Подробнее...

25 ноября 2015
Новинки ноября
Подробнее...

16 сентября 2015
Про стресс и вообще про все!
Подробнее...

Все новости
пищевое поведение ​смысл ​кризис среднего возраста ​мотивация ​бион ​транзактный анализ ​всем студентам мги ​начинающим ​словари, энциклопедии ​страсть ​пограничная личность ​милтон эриксон ​психосоматика ​группы ​словари, справочники ​краткосрочные методы ​культурология ​системный подход ​нейронауки ​женское ​выбор терапевта ​воспитание детей ​сексуальность ​перенос, контрперенос ​что такое пт, как работает ​рекомендовано к базовому курсу ​возрастные кризисы ​клиническая практика ​виктимность, жертва ​агрессия ​как, зачем, куда жить... ​кляйнианское ​специальная педагогика ​роджерс, клиент-центрированная пт ​для широкого круга читателей ​экспертиза ​коучинг ​смерть, умирание ​самопомощь ​танец, движение ​геносоциограмма ​лакан ​дыхательные психотехники ​депрессия ​патопсихология, психопатология ​пара ​стыд ​взаимодействие, влияние ​психология и религия ​тревожность ​сны ​измененные состояния сознания ​страх, паника, фобия ​рекомендовано на 2 ступени ​нарциссизм ​сепарация, индивидуация ​работа с тенью ​аутизм ​истерия ​+эзотерика ​суицид ​поведенческая терапия ​травма ​искусство, творчество, креативность ​мать ​привязанность ​мужское ​язык психотерапии ​метафоры ​супервизия ​шизоиды ​объектные отношения ​терапевтические отношения
Главная страница > Каталог > ПСИХОТЕРАПИЯ И КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ ПО НАПРАВЛЕНИЯМ И ТЕМАМ > Групповая терапия > Кернберг О. Конфликт, лидерство, идеология в группах и организациях

Кернберг О. Конфликт, лидерство, идеология в группах и организациях

Артикул: FA958839
Производитель: Класс
600 р.
Купить
Нет на складе

Выдающийся психотерапевт, президент Международной психоаналитической ассоциации, Отто Кернберг интегрирует современные знания о психодинамике индивидуумов, групп и организаций в единую систему. Он выявляет поразительную взаимосвязь индивидуальных, групповых и организационных процессов. Его открытия помогают создать корпоративную культуру, которая будет способствовать не только профессиональному, но и личностному развитию сотрудников, поощряя их к разнообразным эмоционально-смысловым инвестициям в организацию. Он также делает попытку применить свои выводы к общественным наукам за пределами специфического организационного функционирования. Книга вызовет несомненный интерес как у специалистов - психологов, психотерапевтов, врачей, - так и у руководителей фирм, компаний и организаций.

Зачем организации психоанализ?............................................ 7

Предисловие.......................................................................... 11

Часть I. Психоаналитические исследования
групповых процессов: теория и ее применение

Глава 1. Психоаналитические теории психологии групп....... 19

Психология больших и малых групп.............................. 19

Психология группы с точки зрения теории объектных отношений........................................ 23

Применение в групповой психотерапии......................... 26

Стационарное лечение и модели терапевтического сообщества......................................... 31

Применение к групповой и организационной динамике......................................... 34

Применение к лидерству, культуре и обществу.............. 40

Глава 2. Идентичность, отчуждение и идеология в подростковых группах..................................... 45

Кризис идентичности, диффузия идентичности и отчуждение........................................... 45

Нормальное и патологическое отчуждение..................... 49

Идеология в юности....................................................... 50

Мессианские идеологии, банды и терроризм.................. 54

Отчуждение, независимость и пара................................ 58

Глава 3. Психология масс с точки зрения психоанализа........ 61

Центральный тезис Фрейда............................................ 63

Либидо как связующая сила и роль агрессии.................. 64

Динамические особенности

различных групповых структур...................................... 66

Процессы идентификации и природа лидерства............. 71

Часть II. Организационная динамика и лидерство

Глава 4. Лидерство и функционирование организаций.......... 79

Фрустрация базовых человеческих потребностей у руководителя ........................................ 90

Глава 5. Регрессия в организационном лидерстве............... 103

Консультант................................................................ 104

Авторитарные личности и авторитарные организационные структуры....................................... 111

Типичные патологические особенности

характера администратора........................................... 114

Выбор нового лидера.................................................. 130

Глава 6. Работа в тупиковой ситуации:

психоанализ организаций................................................... 133

Фрейд и лидерство...................................................... 133

Бион и лидерство........................................................ 135

Школа Кеннета Раиса.................................................. 138

Рациональное лидерство............................................. 141

Глава 7. Нравственный аспект лидерства........................... 150

Коллективные переносы............................................. 152

Влияние нефункциональных административных структур....................................... 155

Влияние регрессии в малых и больших группах......... 157

Личность лидера.......................................................... 159

Системы ценностей лидера и моральное разложение организации......................... 166

Глава 8. Паранойягенез в организациях.............................. 175

Примеры и симптомы паранойягенеза......................... 176

Этиология.................................................................... 179

Корректирующие механизмы и их ограничения.......... 188

Глава 9. Стили лидерства.................................................... 198

Лидер, который не может сказать «нет»...................... 202

Лидер, который требует восхищения и любви............ 204

Лидер, которому требуется полный контроль.............. 206

Отсутствующий лидер................................................. 209

Эмоционально отстраненные или неустойчивые лидеры........................................... 210

Коррумпированный лидер........................................... 213

Диагностика и решение проблем................................. 215

Часть III. Терапевтическое применение

Глава 10. Системный подход к определению приоритета вмешательств в группах................................... 221

«Неконцентрический» характер систем, влияющих на групповое лидерство............................. 221

Неопределенность обратной связи от психотерапевтической группы

на вмешательство ведущего........................................ 228

Личность лидера группы как важнейшая общая организующая система...................................... 230

Диагностическое использование личности лидера группы с точки зрения основных задач

и их ограничений........................................................ 236

Некоторые распространенные иллюзии

и их значение для группового лидерства..................... 240

Опасности и предпосылки

использования «собственного Я»................................ 245

Глава 11. Терапевтическое сообщество: переоценка........... 249

Предпосылки терапевтических изменений.................. 253

Опасности, проблемы и неудачи................................. 258

Планы на будущее....................................................... 270

Часть IV. Применение в психоаналитическом образовании

Глава 12. Организационные проблемы

психоаналитического образования...................................... 277

Симптомы................................................................... 277

Непосредственные причины: основная

задача и организационная структура........................... 285

Скрытые причины: психоаналитическая терапия

в условиях института.................................................. 291

Некоторые общие принципы лечения......................... 305

Глава 13. Авторитарность, культура

и личность в психоаналитическом образовании................. 312

Окружающая культура и организационные «белые пятна».............................. 315

Политическая идеология............................................. 316

Образовательные системы........................................... 317

Личность лидера.......................................................... 318

Глава 14. Тридцать методов подавления творческих
способностей кандидатов в психоаналитики...................... 323

Часть V. Идеология, мораль и политический процесс

Глава 15. Искушения конвенциональности........................ 341

Некоторые особенности массовой культуры............... 341

Массовая культура и латентный период...................... 348

Психоаналитические теории конвенциональности___ 351

Психоаналитическая теория процессов, протекающих в больших группах................................ 357

Массовые развлечения, групповая регрессия и лидерство................................ 362

Глава 16. Идеология и бюрократия как социальные защиты от агрессии......................................... 369

Регрессия и защиты от нее в больших группах............ 369

Параноидная регрессия в учреждениях....................... 371

Бюрократия................................................................. 372

Идеология................................................................... 374

Конвергенция психоанализа и социологии.................. 379

Глава 17. Регрессия в политическом процессе.................... 384

Регрессия у участников политического процесса........ 384

Превентивные и контролирующие меры..................... 395

Временной фактор при принятии решений................. 398

Организационные процессы саморазрушения и восстановления.............................. 399

Библиография..................................................................... 402
Алфавитный указатель авторов.......................................... 414

Метки товара: взаимодействие, влияниегруппымотивация