Поиск книг

Каталог

Skip Navigation Links.

Новости

17 июня 2016
Группа в ФБ
Подробнее...

26 марта 2016
Братья и сестры, и другие новости марта
Подробнее...

9 декабря 2015
И декабрь уже!
Подробнее...

25 ноября 2015
Новинки ноября
Подробнее...

16 сентября 2015
Про стресс и вообще про все!
Подробнее...

Все новости
пищевое поведение ​смысл ​кризис среднего возраста ​мотивация ​бион ​транзактный анализ ​всем студентам мги ​начинающим ​словари, энциклопедии ​страсть ​пограничная личность ​милтон эриксон ​психосоматика ​группы ​словари, справочники ​краткосрочные методы ​культурология ​системный подход ​нейронауки ​женское ​выбор терапевта ​воспитание детей ​сексуальность ​перенос, контрперенос ​что такое пт, как работает ​рекомендовано к базовому курсу ​возрастные кризисы ​клиническая практика ​виктимность, жертва ​агрессия ​как, зачем, куда жить... ​кляйнианское ​специальная педагогика ​роджерс, клиент-центрированная пт ​для широкого круга читателей ​экспертиза ​коучинг ​смерть, умирание ​самопомощь ​танец, движение ​геносоциограмма ​лакан ​дыхательные психотехники ​депрессия ​патопсихология, психопатология ​пара ​стыд ​взаимодействие, влияние ​психология и религия ​тревожность ​сны ​измененные состояния сознания ​страх, паника, фобия ​рекомендовано на 2 ступени ​нарциссизм ​сепарация, индивидуация ​работа с тенью ​аутизм ​истерия ​+эзотерика ​суицид ​поведенческая терапия ​травма ​искусство, творчество, креативность ​мать ​привязанность ​мужское ​язык психотерапии ​метафоры ​супервизия ​шизоиды ​объектные отношения ​терапевтические отношения
Главная страница > Каталог > Психология занятий, состояний и направлений деятельности > Психология бизнеса > Лебедева Н. М., Лебедева А. А. Организационное консультирование. Гештальт-подход

Лебедева Н. М., Лебедева А. А. Организационное консультирование. Гештальт-подход

Артикул: EB219C30
Производитель: Речь
250 р.
Купить
В наличии

Первый российский учебник по использованию гештальт-подхода в работе с организациями, где подробно рассмотрены его три основных направления: гештальт-группы, индивидуальное бизнес-консультирование (коучинг) и организационное консультирование. Освещены теоретико-методологические основы приложений Гештальта к работе с организациями, проведен анализ сопротивлений организационным изменениям и способов их проработки, описаны специфические методы Гештальта для различных организационных уровней. Текст содержит множество примеров из практики.

Предисловие авторов.................................................................... 5

Благодарности............................................................................. 11

Раздел I.

Приложения гештальта в работе с организациями сквозь иллюминатор машины времени

Глава 1. Взгляд в прошлое и видение настоящего:

исторический экскурс и современная ситуация.......................... 15

Глава 2. Картина будущего: перспективы гештальта

в работе с организациями............................................................ 25

Литература.................................................................................. 33

Раздел II.

Гештальт-группы как одно из основных направлений гештальта в работе с организациями

Глава 1. Презентация гештальт-групп......................................... 37

Глава 2. Гештальт-подход в различных программах

психологического тренинга: теоретические положения

и примеры из собственной практики.......................................... 43

Глава 3. Гештальт-подход при ведении традиционных

групп СПТ.................................................................................. 52

Литература................................................................................. 64

Раздел III. Гештальт-подход в организационном консультировании

Глава 1. Общие положения......................................................... 69

Глава 2. Цикл опыта: многообразие моделей.............................. 80

Глава 3. Уровни организации и работа с границами................ 112

Глава 4. Отношение гештальта к сопротивлению

изменениям.............................................................................. 131

Литература............................................................................... 157

Раздел IV.

Индивидуальное бизнес-консультирование в гештальт-подходе

Глава 1. Индивидуальное бизнес-консультирование

икоучинг.................................................................................. 163

Глава 2. Практический пример индивидуальной
консультативной сессии........................................................... 178

Глава 3. Гештальт-подход в индивидуальном бизнес-
консультировании и гештальт-терапия: общее и различия....... 185

Литература............................................................................... 193

Раздел V.

Основные методы гештальта в работе с организациями

Глава 1. Работа с мандалой....................................................... 197

Глава 2. Метод GROW.............................................................. 202

Глава 3. Работа с полярностями................................................ 210

Глава 4. Пентаграмма С. Гингера для диагностики

организаций.............................................................................. 215

Глава 5. Немного о ролевых играх, психодраме, работе

с рисунками и метафорами....................................................... 223

Глава 6. Специфические версии работы с метафорами

в гештальт-группах................................................................... 226

Глава 7. «Портрет китайца»...................................................... 230

Литература............................................................................... 233

Заключение.............................................................................. 234

Глоссарий................................................................................ 236