Поиск книг

Каталог

Skip Navigation Links.

Новости

27 января 2017
Новинки зимы 16-17
Подробнее...

17 июня 2016
Группа в ФБ
Подробнее...

26 марта 2016
Братья и сестры, и другие новости марта
Подробнее...

9 декабря 2015
И декабрь уже!
Подробнее...

25 ноября 2015
Новинки ноября
Подробнее...

16 сентября 2015
Про стресс и вообще про все!
Подробнее...

Все новости
пищевое поведение ​смысл ​кризис среднего возраста ​мотивация ​бион ​транзактный анализ ​всем студентам мги ​начинающим ​словари, энциклопедии ​страсть ​пограничная личность ​милтон эриксон ​психосоматика ​группы ​словари, справочники ​краткосрочные методы ​культурология ​системный подход ​нейронауки ​женское ​выбор терапевта ​воспитание детей ​сексуальность ​перенос, контрперенос ​что такое пт, как работает ​рекомендовано к базовому курсу ​возрастные кризисы ​клиническая практика ​виктимность, жертва ​агрессия ​как, зачем, куда жить... ​кляйнианское ​специальная педагогика ​роджерс, клиент-центрированная пт ​для широкого круга читателей ​экспертиза ​коучинг ​смерть, умирание ​самопомощь ​танец, движение ​геносоциограмма ​лакан ​дыхательные психотехники ​депрессия ​патопсихология, психопатология ​пара ​стыд ​взаимодействие, влияние ​психология и религия ​тревожность ​сны ​измененные состояния сознания ​страх, паника, фобия ​рекомендовано на 2 ступени ​нарциссизм ​сепарация, индивидуация ​работа с тенью ​аутизм ​истерия ​+эзотерика ​суицид ​поведенческая терапия ​травма ​искусство, творчество, креативность ​мать ​привязанность ​мужское ​язык психотерапии ​метафоры ​супервизия ​шизоиды ​объектные отношения ​терапевтические отношения

Двинин А. Успешный психолог

Артикул: C6733FE1
350 р.
Купить
Нет на складе

Не всегда организация и психолог, имея взаимные интересы, находят
общий язык и удовлетворение итогами служебно-делового
взаимодействия.
Поэтому книга адресуется всем, кто занят в совместных программах
работы с персоналом: психологам, сотрудникам и руководителям
кадрового менеджмента, конфликтологам и другим специалистам.
Смело и откровенно, без оглядки на авторитеты, автор раскрывает
«секреты» технологии основных этапов работы психолога в организации.
Впервые излагается опыт нахождения общего языка психолога и руководства организации в
решении корпоративных задач работы с персоналом.
Самобытно раскрываются «подводные камни» работы психолога.
Эта книга поможет психологу улучшить технологию работы, сэкономит время и нервы всех
заинтересованных лиц в нахождении общих интересов в работе с персоналом, подскажет идеи
улучшения своей работы, обеспечит полезной информацией для строительства своего успеха
в работе.
Книга включает много эпизодов профессиональной деятельности психолога и практически
полезные материалы.

Введение...................................................................................... 3

Глава 1. Психолог и организация................................................... 5

1.1. Что значит психолог для организации............................... 5

1.1.1.         Проблемы и задачи по использованию человеческих ресурсов организации        6

1.1.2.  Основные проблемы кадрового менеджмента............ 7

1.1.3.  Направления работы с персоналом.......................... 8

1.2. Что надо знать психологу об организации................ 9

1.2.1.  Основные понятия об организации................... 9

1.2.2.  Подструктуры организации: значение

в работе психолога....................................................... 14

1.2.3. Практические выводы для психолога..................... 20

1.3. Что надо знать организации о психологе................. 21

1.3.1.  Причины найма психолога............................... 21

1.3.2.  Предпосылки эффективной работы психолога....23

1.3.3.  Исходные условия найма психолога...................... 25

1.3.4.  Оценка эффективности работы психолога.............. 26

1.3.5.  Правовая основа работы психолога........................ 30

1.4.  О работе психолога в организации................................. 32

1.4.1. Место и роль психолога в организации............ 32

1.4.2. Особенности планирования работы................. 34

1.4.3. Вопросы психолога самому себе............................ 35

1.4.4. Основные условия успешной работы психолога....... 40

1 4 5 Основные разделы работы психолога в организации.............41

1.4.6. Напутственные советы молодому психологу........... 42

Глава 2. Инфраструктура работы психолога................................. 45

2.1. Документное обеспечение работы психолога......... 46

2.1.1. Значение документного обеспечения

работы психолога........................................................

2.1.2. Структура документного обеспечения

работы психолога........................................................   '

2.1.3.  Этапы работы психолога с документами.......... 49

2.1.4.  Типы документов, используемых психологом.......... 52

2.1.5. Перечень документов психолога............................. 59

2.2. Планирование работы психолога....................................... 60

2.2.1. Актуальность планирования..................................... 60

2.2.2. Документные и организационные основания планирования работы       61

2.2.3. Факторы планирования работы психолога............ 62

2.2.4. Предпосылки и условия выполнения

плана работы........................................................................... 65

2.2.5. Принципиальная схема плана работ психолога..67

2.2.6. Концептуальный подход к планированию работы          69

2.2.7.    Специальные вопросы планирования..................... 69

2.3. Оформление отчетных документов по работе................ 72

2.3.1.     Предпосылки положительной оценки, отчётные документы психолога 73

2.3.2. Разновидности форм отчетных документов.......... 79

2.3.3 Выводы из опыта оформления отчётных
документов............................................................................... 81

2.4. Профессиография - исходная позиция

в работе психолога........................................................................ 82

2.4.1.     Структура профессиограммы................................... 82

2.4.2. Технология формирования профессиограммы...84

2.4.3. Задачи психолога в части разработки профессиограммы           87

2.5. Вопросы психолога-адаптанта и опыт ответов

на них............................................................................................... 88

Глава 3. Направления и этапы работы

психолога в организации....................................................................... 93

3.1.   Проблемы организации в работе с персоналом.............. 93

3.2. Направления работы психолога в организации.............. 94

3.3 Технологические этапы работы психолога.................... 104

3.4. Содержание направлений работы................................... 104

3.4.1.    Оценка и отбор персонала....................................... 104

3.4.2. Аттестация персонала............................................... ПО

3.4.3. Комплексная подготовка персонала...................... 115

3.4.4. Профессиональное психическое выгорание: структура, диагностика и профилактика........................................................................ 120

 3.4.5. Стимулы и мотивация трудовой деятельности персонала           127

3.4.6. Психология безопасности труда............................. 145

Глава 4. Специальные вопросы.......................................................... 163

4.1.   Оценка эффективности работы психолога...................... 163

4.2. Формирование и поддержка авторитета

психолога в организации........................................................... 168

4.3. Правовые и этические аспекты работы психолога........ 170

Приложение 1. Должностная инструкция психолога (проект)....... 173

Приложение 2. Должностная инструкция менеджера

по персоналу............................................................................................... 179

Приложение 3. Должностная инструкция. Форма............................. 185

Приложение 4. Направления работы психолога................................. 189

Приложение 5. План работы на 2006 г. психолога

дирекции по кадровой политике............................................................. 191

Приложение 6. Извлечение из психограммы менеджера

по персоналу............................................................................................... 196

Приложение 7. Докладная записка. Форма......................................... 198

Приложение 8. Описательная профессиограмма

электромонтера по ремонту и обслуживанию

воздушных линий электропередачи...................................................... 199

Приложение 9. Описательная профессиограмма продавца
непродовольственных товаров корпорации «БН»............................. 206

Приложение 10. Служебная записка. Вариант................................... 210

Приложение 11. Экспертная оценка актуальности решения
проблем по работе с персоналом организации.................................. 212

Приложение 12. Периодические издания для психологов............... 214

Литература.................................................................................................. 216