Шварц Т., Маккарти К., Гомес Ж. То, как мы работаем, — не работает: проверенные способы управления жизненной энергией

О том, что наше стремление к высоким показателям оборачивается цейтнотом, отсутствием полноценного отдыха, снижением реальной производительности и проблемами со здоровьем. Такой изматывающий стиль работы неприемлем ни для людей, ни для организаций. Авторы рассказывают о том, как изменить ошибочные и разрушительные подходы к организации работы, как работать эффективно, но не в ущерб качеству жизни.
- Она помогает вырваться из порочного круга, осознать проблему, выявить опасные установки.
-В ней содержатся простые и реализуемые советы, с помощью которых любой человек сможет улучшить качество своей жизни.
-Авторы рассказывают о конкретных мерах, с помощью которых можно изменить корпоративную культуру организации и стабильно получать высокие результаты, не мучая сотрудников.

Для руководителей и владельцев компаний, специалистов по работе с персоналом, а также для всех, кто хочет получать удовольствие от работы и жизни.

Тони Шварц - президент и генеральный директор компании Energy Project, помогающей организациям и людям раскрыть свой потенциал, автор бестселлера «Жизнь на полной мощности», переведенного на 28 языков, соавтор Дональда Трампа в международном бестселлере «Искусство заключать сделки».
Жан Гомес - председатель совета директоров Energy Project Europe, более 25 лет консультирует ведущие международные компании по стратегии развития, управлению изменениями, подготовке руководителей и корпоративной культуре.
Кэтрин Маккарти - операционный директор Energy Project. Является одним из соавторов книги «Лидерство на грани», в основу сюжета которой легла история антарктической экспедиции под руководством Эрнеста Шеклтона.

Часть I. Новый метод работы
. Больше и больше, меньше и меньше ..................................... 9
. Мы не в силах изменить то, чего не замечаем ....................41
. Мы — порождение наших привычек ....................................57
Часть II. Жизнеспособность / физический уровень
. В поисках ритма ......................................................................81
. Спи или умри ..........................................................................92
. Формируя волны .................................................................. 109
. Действуй или потеряешь ..................................................... 129
. Меньше — значит больше .................................................. 150
. Создавая культуру ритма.....................................................176
Часть III. Безопасность/эмоциональность
. Гражданская война .............................................................. 201
. Если у вас нет cамоуважения, у вас нет ничего ................217
. Факты и истории, которые мы рассказываем ..................242
. Внедрение новых ценностей .............................................. 267
Часть IV. Самовыражение / Умственные способности
. Скудость внимания...............................................................293
. Делаем все по очереди ........................................................313
. Развивая интеллект ..............................................................339
. Свобода ответственности ....................................................364
Часть V. Значимость/духовность
. Кто вы и чего вы в действительности хотите? ...................389
. Все мы связаны .....................................................................406
. Цель ради энтузиазма .........................................................426
Основные идеи книги ...........................................................451
Примечания .......................................................................... 477
Библиография ......................................................................500
Благодарности .....................................................................506
Об авторах ............................................................................517
Предметный указатель .........................................................519