Рубан В.Д. Рабочие отношения. Как договориться с трудным начальником

«Меня опять используют на работе», «шеф вьет из меня веревки», «работаю-работаю, а толку все нет» – когда в последний раз вы слышали это или говорили сами? Все верно, не так давно. Мы привыкли считать, что работа «на дядю», в компании – это всегда безоговорочный компромисс, когда в обмен на зарплату, стабильность и другие блага для себя мы готовы терпеть, обижаться и снова терпеть.
А что, если взять и повернуть штурвал отношений в свою сторону? Ведь в вашем окружении или у ваших знакомых наверняка найдутся такие персонажи, которые получают то, что хотят: продвижение, деньги, почет. Выходит, они могут построить выгодные для себя отношения с начальством, а вы нет? Это не так: «офисными звездами» не рождаются, ими становятся. Просто эти люди, порой интуитивно, порой подсмотрев успешные тактики других, начинают намеренно строить взаимовыгодные отношения со своим руководством и коллегами.
В этой книге вы найдете практики, советы и пошаговые методики, позволяющие построить успешные отношения с руководителем, лучше его понять, а значит, достучаться до него и быть услышанным той, другой стороной, которая одним росчерком пера может сделать вас счастливыми, хотя бы на время, или лишить покоя и сна.

ПРЕДИСЛОВИЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
КАК УПРАВЛЯТЬ ШЕФОМ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Искаженное понимание отношений
«начальник — подчиненный» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Разберитесь в начальнике . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Разберитесь в себе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Построение отношений и управление ими . . . . . . . . . 26
ТАКИЕ РАЗНЫЕ ШЕФЫ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
Слишком творческий шеф: каждый день —
новая идея . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
Шеф-слухмейкер: скандалы, интриги,
расследования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
Темпераментный шеф: от любви до ненависти . . . . . 51
Робкий шеф: решайте сами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
Безучастный шеф: я для него штатная единица . . . . 68
Шеф «не орел»: трезвая оценка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
Молодой шеф: возраст — лишь цифры . . . . . . . . . . . . 77
Шеф-нарцисс: варианты подходов . . . . . . . . . . . . . . . . . 82
Шеф-космонавт: полет нормальный . . . . . . . . . . . . . . . 88
АНАТОМИЯ КАРЬЕРИСТА . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92
Как безопасно спорить с шефом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92
Притирка к руководителю . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98
Изящное искусство держать дистанцию . . . . . . . . . . 106
Избавиться от контроля по мелочам . . . . . . . . . . . . . . 111
Шеф меня не ценит . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116
Если между вами пробежала кошка . . . . . . . . . . . . . . . 123
Контролируя себя, контролируешь других . . . . . . . 129
Управляя эмоциями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135
ВИРАЖИ КАРЬЕРНОЙ ЛЕСТНИЦЫ . . . . . . . . . . . . . 140
Проклятие фаворита . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140
Если шеф не вникает . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147
Шеф нападает на моего подчиненного . . . . . . . . . . . . 153
Меж двух огней: мои шефы в ссоре . . . . . . . . . . . . . . . 157
Если друг оказался вдруг… начальником . . . . . . . . . . 164
Ваше место за столом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 170
Я ДОСТОИН БОЛЬШЕГО
(ПОВЫШЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 178