Крегер О., Тьюсен Дж., Ратледж Х. Почему мы такие на работе? Как осознать наши различия и успешно работать вместе. 16 типов личности

От авторов бестселлера «Почему мы такие»

• Авторы используют типологию Майерс—Бриггс, которая успешно применяется в 80 из 100 самых прибыльных компаний мира
• Помогает повысить продуктивность командной работы, используя индивидуальные различия сотрудников

Предисловие........................................9
Как читать эту книгу...............................13
Часть I
ВВЕДЕНИЕ В ТИПОВЕДЕНИЕ
1. Важность человеческого фактора..............19
«Вы не против сделать что-то новое?»
2. К какому типу вы принадлежите................33
«Неужели никого не заботит, чего хочу я?»
3. Основы типоведения...........................45
«Не могли бы вы искать глазами и не задавать при этом лишних вопросов?»
4. Десять заповедей типоведения.................69
5. Кратчайший путь к типоведению: четыре вида темперамента.........................75
«Привет! Я №, и я пришел вам помочь»
Часть II
ПРИМЕНЕНИЕ ТИПОВЕДЕНИЯ НА РАБОТЕ
6. Руководство.................................89
«Я должен полностью освоить целый набор новых навыков»
7. Создание команды...........................126
«Возможно, я не лучший советчик в этом вопросе»
8. Решение проблем............................159
«Зачем что-то менять, если это работает эффективно?»
9. Разрешение конфликтов......................181
«Тихо-тихо, не надо так волноваться!»

10. Постановка цели............................205
•Если я и правда заговорю, услышит ли меня хоть кто-нибудь?•
11. Управление временем........................224
•У нас нет времени сделать все как следует.
У нас есть время только на то. чтобы переделывать-
12. Наем и увольнение..........................244
•Как .мы дюжем быть уверены. что никто не пытается подсидеть другого и занять его место?»
13. Этика......................................268
•Понему мы тратим столько рабочего времени, обсуждая несуществующую проблему?»
14. Управление стрессом........................291
•Мы не должны терять голову -
15. Продажи....................................316
•Давайте я расскажу вам о наше.» Клубе владельцев газонокосилок-
16. Типоведение с 9:00 до 17:00................340
Вопрос: •Что вы можете сказать об этой книге?»
Ответ: •В ней примерно 250 страниц-
17. И несколько .мыслей напоследок.............363
Часть III
16 ПРОФИЛЕЙ НА РАБОТЕ
Психологические портреты и их использование........373
1STJ. Организатор от природы...................377
1SFJ. Считает, что его долг — выполнить работ}386. ..׳
INFJ. Вдохновляющий лидер и последователь.....393
INTJ. Независимые размышления о жизни.........400
1STP. Просто сделай это........................407
1SFP. Судят по делам, а не по словам...........414
INFP. Сделать жизнь добрее и приятнее.........421
INTP. Осмысливая жизнь........................427

Е5ТР. Извлечь из ситуации как можно больше......435
ЕБРР. Работать нужно веселее....................441
ENFP. Люди превыше всего........................448
ENTP. Важность прогресса........................454
Е5Т]. Прирожденный администратор................462
ЕБР]. Близкий друг для каждого..................468
ЕНР]. Красноречивый манипулятор.................474
ЕИЦ. Прирожденный лидер.........................481
Послесловие.......................................487
Благодарности.....................................489